三、招聘办法
招聘采取笔试、面试、体检、考核的方式择优聘用。
(一)报名
1、报名时间: 2012年8月1日至8月10日。
2、报名地点:县行政服务中心人事窗口。
3、报名办法:持本人有效身份证、毕业证(报考教师的需同时持教师资格证、报考卫生系统岗位的需同时持报考条件所要求的相关资质证书)原件及复印件、《2012年修武县事业单位公开招聘工作人员报名表》一式两份,报名费72元(含信息采集费12元)。
4、每人只限报一个岗位。
5、领取准考证时间:报名者请于2012年8月16日至8月17日持身份证及报名缴费票据到县行政服务中心人事窗口领取准考证,逾期不到者视为自动放弃。
(二)考试
考试分为笔试和面试两个阶段。
1、笔试。笔试满分为。报考教师人员的笔试内容为教育学、教育心理学、教育法律法规及时事政治;报考其他职位人员的笔试内容为公共基础知识、申论及时事政治。笔试结束后,按拟聘用岗位1:2的比例,从高分到低分依次确定入围面试人员。
如拟聘专业岗位与所报考人员达不到1:2比例的,按比例核减该专业岗位招聘名额。对因达不到比例不能开考的专业,报考人员可选择报考其他岗位,没有合适岗位的,退还报名费。
全日制硕士研究生及以上学历人员报考的,可不参加笔试直接进入面试,笔试成绩按所报考专业入围面试人员第一名的成绩计算;本人如要求参加笔试,笔试成绩按实际成绩计算。
2、面试。面试成绩满分为。报考教师人员的面试内容为说课,主要考察应试者的语言表达能力及授课能力;报考其他职位人员采取结构化面试的方式进行,主要考察应试者的组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力和应变能力等综合能力。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
面试结束后,根据考试总成绩按拟聘用岗位1:1的比例分岗位从高分到低分依次确定入围体检人员名单。
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