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四川省自贡市贡井区关于2012年公开考试补充卫生系统事业单位和其他事业单位工作人员面进入阅读模式

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2012-07-27 13:50:43| 来源:自贡人事考试网

三、面试内容及成绩评定标准

(一)面试内容

面试采取“结构化面试”的形式,考生对评委的提问现场作答,面试时间15分钟,其中思考时间不超过3分钟,答题时间不超过12分钟,评委现场评分。面试主要考核考生的责任感和进取心、协调能力、应变能力、语言表达能力以及举止仪表等方面的内容。

(二)面试成绩的计算

面试成绩满分为(评委评分保留至小数点后一位),每位考生所有评委评分去掉一个最高分和一个最低分,剩余五个评委评分按简单算术平均后为考生的最终得分(得分保留两位小数),并按40%折算后计入总成绩。

四、面试程序

(一)面试前30分钟,工作人员将考生集中到候考室,分别查验本人有效《居民身份证》和《面试通知书》,并向考生宣读考场规则、面试程序、面试纪律等注意事项。

(二)由监督小组人员主持,在考生代表监督下,抽签确定各组评委。

(三)组织考生分组抽签确定岗位面试顺序,抽签结果交考务组引领员和记分员掌握。

(四)主评委和监督小组人员提前30分钟对评委及工作人员进行面试规则培训。同时,考生在候考室分组按岗位抽签确定面试顺序号。

(五)抽签完毕后,由主评委通知引领员按抽签顺序号引领应试者入场,主评委宣读主持词;计时员计时(面试时间为15分钟,其中含阅题3分钟)。各评委根据应试者答题的情况进行评分。

(六)计分员复核评委评分并计算同一岗位应试者的面试成绩(保留至小数点后两位),同一岗位面试成绩,经核分员复核后交主评委签字,由主评委通知场外工作人员将考生引领入面试场,向考生宣布面试成绩。

(七)面试工作结束后,于2012年8月17日在自贡人事考试网、自贡人才网和贡井区人力资源和社会保障局政务栏公布面试成绩、总成绩。

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