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海南省临高县2012年村镇规划建设管理所人员招聘工作实施方案进入阅读模式

海南省临高县2012年村镇规划建设管理所人员招聘工作实施方案 进入阅读模式 点我咨询

2012-07-25 15:50:38| 来源:海南临高政府政府门户网站

六、聘用人员的管理和待遇

根据考试总成绩和体检结果,由县招聘工作领导小组讨论确定拟聘人选,报县政府审批,并在县政府网站、县广播电视台等媒体进行为期7天的公示。如无异议,由县人力资源和社会保障局按有关程序办理聘用手续。

(一)受聘人员实行聘用合同制管理。

(二)受聘人员试用期为12个月。试用期满经考核合格,予以正式聘用,不合格者取消其聘用资格。

(三)受聘人员自聘用之日起5年内不得流动,否则承担相应违约责任。

(四)受聘人员列入县财政全额事业编制管理,按同类人员标准执行,用人单位按相关政策规定缴纳社会保险费。

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