三、体检和考察
面试结束后,根据综合总成绩从高到低的顺序,按招考职位计划1:1的比例确定进入体检人选。体检参照《公务员录用体检标准(试行)》的标准在纪检监察部门和市人社局的全程监督下,并在主管部门指定的医疗机构进行。报考人员对体检结果有疑问的,可在公示期内提出复检。原则上只进行一次,并以复检结论为准。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的,取消聘用资格。如有体检不合格的,则从报考同一岗位参加了面试的考生中按考试综合总成绩从高分到低分依次递补体检。体检费用由体检人自理。
体检合格人员为考察对象,如考察对象因考察不合格出现空缺,按上述体检递补办法确定体检对象,体检合格递补为考察对象,每个岗位递补不超过两次。考察的重点:思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。凡受纪律处分在处分期内的、受刑事处罚的、因犯错误曾被工作单位开除的、违反计划生育的和在各级人事考试过程中弄虚作假的均为不合格对象。
四、公示与聘用
经考察合格的拟聘人员在娄底人事信息网站上进行公示,公示期为7天。
公示无异议的,按规定程序报批办理聘用相关手续,并按规定实行试用期。试用期为一年,已参加了工作的在职人员试用期为三个月。拟聘人员无正当理由逾期15天未报到,经招考领导小组确认,作自动放弃处理。
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