(三)岗位能力测试
各街道于2012年8月23日-24日自行组织进行岗位能力测试,测试以面试的形式进行,采取百分制计算,合格线为60分。具体时间、地点以街道通知为准。
(四)公布总成绩
由区人力社保局于2012年8月29日(周三)后在东城区公开招考系统中统一公布。
网址:。
总成绩采取百分制计算,方法为:
总成绩=公共知识笔试成绩50%+岗位能力测试成绩50%。
(五)体检、考察
各招聘街道按照总成绩排序对报考人员进行等额考察和体检。考察、体检不合格的,按照总成绩排序进行补录。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部〔2005〕1号)执行。体检费用应由各招聘单位负担。
(六)公示
2012年9月12日(周三)区人力社保局通过东城区公开招考系统统一公示拟聘用人员名单,接受社会监督,公示期为7天。
网址:。
(七)办理相关手续
经公示无异议的,办理调动及聘用等相关手续。并报送《东城区事业单位公开招聘工作人员情况备案表》(见附件3)
按照事业单位工资核定办法,工龄计算以社会保险证明和相关劳动合同书为依据。
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