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四川省德阳市2012年公开考试招聘事业单位工作人员的公告进入阅读模式

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2012-07-24 17:27:44| 来源:四川人事考试网

④《学位证书》(报考岗位有要求的);

(3)其他证件材料的原件、复印件各1份(报考岗位有要求的);

(4)有关证明材料原件1份(报考岗位有要求的)。其中,工作经历证明材料须准确反映所报岗位要求的要素,即工作时间起点终点和工作内容等;若开具工作经历证明书则须由具体工作单位出具;

(5)考生《承诺书》原件1份。在职考生须承诺“将在办理新聘手续前解除原人事劳动关系并提供书面材料原件和复印件,否则即作本人自动放弃处理”;非在职考生须承诺“在本次公招期间与任何单位个人均不存在人事劳动关系,否则即作本人自动放弃处理”,详见附件2《在职考生承诺书》、《非在职考生承诺书》;

(6)2012年7月1日正在德阳市范围内服务的“五项人员”享受不限户口的,须提供当期服务《合同书》(或《协议书》、《服务证》),以及截止7月1日正在服务的证明材料的原件、复印件各1份。

5.面试

面试时,考生须持本人《面试准考证》和《身份证》到达指定地点参加面试。

6.成绩排名和查询

面试后,按同岗位考生考试总成绩从高到低排名。若考试总成绩相同,按笔试总成绩从高到低排名;若笔试总成绩相同,按业务笔试成绩从高到低排名(以下简称“排名办法”)。

笔试后,德阳人事考试网向考生提供本人笔试成绩、加分、所在岗位排名和是否进入面试等情况的查询;面试后,德阳人事考试网向社会公布所有进入面试考生的考试成绩和排名情况。

(三)体检

面试后,按考生人数与岗位名额1:1的比例,按排名办法从高到低依次确定进入体检考生。进入体检考生须达到面试成绩最低分数线和考试总成绩最低分数线,面试成绩最低分数线为本次公招参加面试考生的平均面试成绩的70%,考试总成绩最低分数线为本次公招参加面试考生的平均考试总成绩的70%。

体检时,考生持本人身份证准时到达指定地点,按市或县人力资源和社会保障局安排,在二级甲等及以上综合性医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及后续规定执行。

体检不合格的取消其资格,因各种原因产生的空缺名额,由市或县人力资源和社会保障局按排名办法从高到低依次递补同岗位达到考试总成绩最低分数线的考生参加体检。

(四)考核与公示

体检后,按市或县人力资源和社会保障局安排,由招聘岗位主管部门或市(县)直属事业单位对体检合格考生进行考核并出具《考核材料》,《考核材料》包括被考核者的政治思想、法纪观念、道德品质、工作态度、专业业务能力、工作学习实绩以及是否符合公告规定、回避制度等,并作出考核是否合格的明确结论。

考核后,对合格人员在德阳人事考试网进行公示。公示期间接受社会举报,举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。

经考核或公示不宜聘用的取消其资格,因各种原因产生的空缺名额,由市或县人力资源和社会保障局按排名办法从高到低依次递补同岗位达到考试总成绩最低分数线的考生参加考核或公示。

(五)资格终审与聘用审批

聘用前,对经上述程序合格的人员进行资格终审,不合格的取消其资格。

在职考生须在申报聘用前解除原人事劳动关系并向审批部门提供书面材料原件和复印件,方可办理聘用审批手续。

一个岗位包含多个单位的,办理手续前在当地人力资源和社会保障局组织下,由该岗位拟聘人员按排名办法从高到低依次选择单位。

公开考试招聘的在编在职工作人员按照事业单位岗位设置实施聘用,与用人单位签定《聘用合同书》,并按照有关政策规定进行后续管理。

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