2.加分
按照有关政策规定,“五项人员”可在折合后的笔试总成绩中加分。具体办法是:截止2012年7月1日,“一村一大”人员签定3年服务满2年,以及其他人员签定服务期满的,被县级组织、人力资源社会保障等相应主管部门考核合格,每工作满1年加2分;其中“一村一大”人员被县级及以上组织或人力资源社会保障部门评为优秀的另加3分(不含年度考核优秀);加分按工作年数和获奖次数累积计算;除“一村一大”人员报考县(市、区)及以下单位之外,加分最高不超过6分。已按规定享受基层服务项目政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加招考的,不再享受同项目加分政策。
符合加分政策者于报名缴费成功后,由考生本人持加分材料到德阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科进行审核:
1. 报名网站生成打印的《信息表》原件1份;
2. 考生本人填写的《加分承诺书》(附件2)原件1份;
3. 下列证件材料的原件、复印件各1份:
(1)《身份证》(含《临时身份证》,其他无效,下同),
(2)服务期满的《合同书》(或《协议书》、《服务证》),
(3)已满服务期的每个年度《考核表》(或每个年度考核结果《通知书》、《证书》);
4. “一村一大”人员被县级及以上组织或人力资源社会保障部门评为优秀的(不含年度考核优秀),获奖者另交每次获奖《证书》、《审批表》和组织评选文件的原件、复印件各1份。
加分审核结束后,在德阳人事考试网进行公示。公示期间接受社会举报,举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。经查以虚假材料骗取加分资格的,取消其考试资格并按有关规定追究责任。
3. 笔试
笔试前,考生登录报名网站打印《笔试准考证》,逾期未打印的责任自负。笔试时间地点等信息详见《笔试准考证》。
笔试时,考生须持本人《笔试准考证》和《身份证》准时到达指定地点参加笔试。
4.资格初审、复审与面试报名
笔试后,限招服务基层项目人员的岗位按考生人数与岗位名额2:1的比例,其他岗位按考生人数与岗位名额3:1的比例,依据同岗位考生笔试总成绩(含加分,下同)从高到低依次确定参加资格审查考生,最末名次并列考生(含递补)全部进入。达不到上述比例的,可按照2:1或1:1比例进行面试。进入资格审查考生须达到笔试总成绩最低分数线,即本次公招参加笔试考生平均笔试总成绩的70%。
市本级由市级各部门或市直属事业单位对所属考生进行资格初审,市人力资源和社会保障局进行复审;各县(市、区)由当地人力资源和社会保障局组织实施资格初审和复审。审查合格报名缴费成功后发给《面试准考证》,审查不合格的取消其资格。因各种原因产生的空缺名额,由市或县人力资源和社会保障局按笔试总成绩从高到低依次递补同岗位达到笔试总成绩最低分数线的考生参加审查。面试时间地点等信息详见《面试准考证》。
参加资格审查考生本人持证件材料参加审查,如有证件材料不齐等异常情况,考生务必提前向岗位所属市县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科咨询。
(1)报名网站生成打印的《信息表》原件1份;
(2)下列证件材料的原件、复印件各1份:
①《身份证》,
②《户口簿》(双面复印户口簿扉页和本人页面)或公安派出所《户籍证明》(不含《户口迁移证》),
③《毕业证书》(含用以符合《岗位表》要求之学历,以及用以符合户口要求的其他最高学历),
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