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重庆市丰都县2012年三季度公开招聘事业单位工作人员简章进入阅读模式

重庆市丰都县2012年三季度公开招聘事业单位工作人员简章 进入阅读模式 点我咨询

2012-07-22 13:24:26| 来源:重庆市

五、招聘程序

(一)报名及资格审查 

报名时间:2012年7月31日上午8:30至下午5:30。

报名地点:丰都县人力资源和社会保障局9楼会议室。

(1)报考人员持本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件、近期同底版一寸照片2张,到报名地点经资格审查合格后填写《报名登记表》,并按规定缴纳笔试考务费。

报名时每人只能填报一个招聘单位中的一个岗位。

(2)拟招聘岗位人数与实际报名人数的比例必须达到1:2;未达到该比例的,取消或相应递减拟招聘岗位人数至规定比例。硕士研究生不受此比例限制。

(3)领取准考证:参考人员凭身份证、缴费收据原件,于2012年8月3日上午8:30至下午5:30。在报名地点领取。

(二)笔试

笔试采取闭卷方式进行;笔试分为公共科目和专业科目;公共科目笔试时间暂定为2012年8月4日上午8:30 —10:00,专业科目笔试时间暂定为2012年8月4日上午10:30—12:00;笔试地点见《准考证》。

1、公共科目。公共科目为原重庆市人事局编写的《综合基础知识》,其分值为。

2、专业科目。专业科目为原重庆市人事局编写的《管理基础知识》,其分值为。

(三)面试

面试由县人力社保局组织实施。面试采取结构化方式进行。

面试比例为1:2。面试人选按面试比例,根据笔试总成绩从高到低依次确定。若最后一名面试人员笔试成绩出现并列,则并列进入面试。如达不到1:2比例,则相应递减招聘岗位人数。无法递减的,考生各科成绩均须达到60分以上,方可进入面试。硕士研究生不受此比例限制。   

面试时间另行通知。面试分值为;面试成绩当场公布。

面试成绩低于60分者,不得参加体检。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的,须在评分表中说明理由;考生面试最后成绩在60分以下的,考官小组须写出书面报告送招聘单位主管部门及县人力社保局备案。

考试总成绩=公共科目成绩 ×30%+专业科目成绩×30%+面试成绩×40%。

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THE END  

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