三、考试
(一)笔试
1、内容:管理岗位主要测试公共管理基础知识(根据招聘单位工作需要,红二方面军长征出发地陈列馆管理岗位笔试分为两个部分,即公共管理基础知识和贺龙相关历史知识、红二方面军相关历史知识,分别占笔试总成绩的30%和70%。),分值为;专业技术岗位主要测试拟聘岗位所需专业知识,分值为。笔试成绩(含政策性加分)按得分从高到低排名。如最后有多名相同成绩者,则一并进入面试(技能操作考核)。本次招聘考试笔试设定了最低合格分数线,由县招聘领导小组根据岗位招聘计划和笔试情况确定并公开。
2、时间:2012年8月18日上午9∶00-11∶00。
3、地点:以准考证上的考试地点为准。所有报考人员需于8月15日至16日在所招聘单位人事(教)股领取准考证。报考人员应按准考证上确定的时间和地点准时参加考试。
岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例,原则上不得低于1∶3。达不到规定比例的,相应核减或取消招聘计划并公告。
“选聘高校毕业生到村任职工作”等“四项目”服务的人员,服务期满考核合格的(服务期计算至2012年8月31日),笔试成绩按有关政策规定按程序报相关部门核准后加分。同时符合上述条件的不累加,按最高加分条件加分。考生需于2012年8月20日下午5∶30前提供相关部门核准加分的原件(附件3),送县人社局事业单位人事管理股汇总(县人社局大楼507室),过期不予受理。
(二)面试(技能操作考核)
在报考同一岗位人员中根据笔试成绩(含政策性加分)由高分到低分按计划聘用人数与参加考试人数1∶3的比例确定参加面试(技能操作考核)的人选,并在网上公告。乡镇卫生院、人民医院、中医院、乡镇计划生育服务所、交通建设质量安全监督管理所专业技术岗位面试实行技能操作考核的办法进行;建设项目审计中心专业技术岗位、文化馆管理岗位、国土资源中心所管理岗位、乡镇计划生育服务所管理理岗位、红二方面军长征出发地管理岗位和专业技术岗位均实行结构化面试方法进行。所需专业、技能特殊,达不到开考比例经批准开考的职位,参加面试(技能操作考核)人员不得低于录用计划数1∶2的比例。达不到1∶2比例又无递补对象的,则面试(技能操作考核)成绩须达到60分以上,方可作为体检对象。
面试在政府人社部门的指导和监督下,由招聘单位主管部门组织实施,面试试题由招聘单位主管部门组织专家命题,面试方案报政府人社部门审定。
(三)成绩合成
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