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2012年山东省即墨市文化市场行政执法局公开招考辅助工作人员简章进入阅读模式

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4、新聘用的劳动合同制人员,实行实习期管理。实习期为3个月,工资按个人基本工资的80%标准发放。实习期满,经鉴定合格的,正式办理用工手续,依法签订劳动合同。经鉴定不合格的,不予办理用工手续。

市文化市场行政执法局制定量化考核和奖惩制度,加强日常管理。考核不合格的人员及其他原因不宜再留用的人员,报市人力资源和社会保障局备案后,依法解除(终止)劳动合同。

九、纪律监督

1、凡是在公开招考过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的,一经查实,即取消其录用资格。

2、报考人员在公开招考期间,应及时通过即墨政务网、即墨文化执法网了解最新相关信息,错过重要信息而影响公开招考的,责任自负。

联系电话:(0532)

更多相关信息请访问山东事业单位考试网 事业单位考试网

附件:

即墨市文化市场行政执法局公开招考辅助管理人员报名登记表.doc
文件类型: .doc 即墨市文化市场行政执法局公开招考辅助管理人员报名登记表.doc (37.00 KB)

即墨市文化市场行政执法局

二零一二年七月十三日

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