三、管理及待遇
(一)一经录用,直接定编,编制实行动态管理。经试用合格者(试用期为一年),享受副科级待遇,享受用人单位政治、经济待遇;
(二)引进人才最低服务期为5年(经组织调动的除外),给予安家补助费3万元,分5年等额发放;
(三)优先安排引进人才住房和配偶工作,妥善安置其子女就学,在本人、配偶及子女户口、社会保障等方面予以照顾;
(四)最低服务期内离开或考核不合格者,相应待遇取消。
四、有关安排
(一)报名时间:2012年7月16日-7月27日,每天上午8:00-12:00,下午3:00-6:00。
(二)报名方式:报名可采取现场报名或邮寄资料报名两种方式。现场报名需提供所有资料原件;邮寄资料报名可邮寄所有资料复印件,面试时提供所有资料原件进行审核(面试时如不能提供资料原件,视为资格审查不合格)。
(三)报名时需提供如下资料:
1.毕业学校或现工作单位推荐证明(单位推荐注明近2年年度考核情况);
2.近期同版一寸免冠正面彩色照片3张;
3.毕业证、学位证和身份证原件及复印件2份;
4.在校期间学习成绩单;
5.在校期间担任学生干部、受表彰奖励及取得研究成果等复印件1份。
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