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河南省济源市人口计生系统2012年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章进入阅读模式

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五、考试

考试分笔试和面试两个环节进行。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(一)笔试

笔试采取闭卷方式进行。笔试科目为专业知识和行政职业能力测验两科,各科满分均为。

专业知识主要包括医学卫生基础知识、基本技能等。

行政职业能力测验主要包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等。

笔试成绩=专业知识成绩×60%+行政职业能力测验成绩×40%。

笔试准考证在报名地点领取。应聘者参加笔试时,必须携带准考证和本人有效身份证方可进入考场。

(二)面试

根据笔试成绩,应聘岗位的,按拟聘用岗位数1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员;应聘5005岗位的,按拟聘用岗位数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。如遇名次并列的可同时参加面试。

面试采取结构化面试的方式进行,主要测试应聘者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力以及自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟聘岗位的匹配性、举止仪表等。

面试满分为。

面试通知单在报名地点领取。应聘者参加面试时,必须携带笔试准考证、本人有效身份证和面试通知单。

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