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2012年四川省绵阳市游仙区公开选调事业单位工作人员的公告进入阅读模式

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2012-07-13 13:43:37| 来源:绵阳人事考试网
     

(二)资格审查

报名的同时即进行资格初审。参选者需提供如下材料:身份证、毕业证原件和复印件;两寸近期免冠证件照片两张;报名登记表一份;符合报考职位身份证明材料。审查合格的,将电话通知并发给考试通知书。资格审查贯穿选调工作始末,任何环节审查出不符合参选要求或弄虚作假的,即取消选调资格,因此造成的一切后果自行负责。

考试

    1、根据报名人数确定笔试、面试情况。如某一职位参选人员太多,则需笔试确定面试对象,笔试时间、地点、成绩公布方式将另行通知,请随时关注绵阳人才网()、游仙政务网()、游仙人才网()

2、参选人数较少的职位选调,直接进行面试,面试主要测试应试者综合分析、语言表达、计划组织、临场应变、解决实际问题的能力和仪表举止等;

3、直接进入面试的时间:2012年7月30日;地点:见面试通知书;

4、面试合格分数为70分,同一职位所有参选人员均未达到70分的,将取消选调名额;

5、因面试成绩相同,造成入围人数超过选调名额的,通过复试确定体检人选。

(四)体检、考察

根据面试成绩按选调职位(岗位)等额确定体检、考察人选。体检执行《公务员录用体检通用标准(试行)》(费用自理)。初次体检不合格的,本人可在接到体检通知结果三日内申请复检一次。考察内容为德、能、勤、绩、廉等方面。

(五)公示

 拟调人员,将在绵阳人才网()、游仙政务网()、游仙人才网()进行公示。公示期为7天。举报或反映问题者,须以真实姓名并提供必要调查线索。公示期满无异议,或有异议经调查不实的,正式办理调动手续。

四、调动

所有选调合格人员,由区人力资源和社会保障局办理正式调动手续,如对方单位不愿意本人调动,视为自动放弃。

五、纪律要求

1、凡填报及提供虚假信息的参选人员,一经查实,取消参选资格,并向所在单位及其主管部门通报;

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