(二)资格审查
报名的同时即进行资格初审。参选者需提供如下材料:身份证、毕业证原件和复印件;两寸近期免冠证件照片两张;报名登记表一份;符合报考职位身份证明材料。审查合格的,将电话通知并发给考试通知书。资格审查贯穿选调工作始末,任何环节审查出不符合参选要求或弄虚作假的,即取消选调资格,因此造成的一切后果自行负责。
考试
1、根据报名人数确定笔试、面试情况。如某一职位参选人员太多,则需笔试确定面试对象,笔试时间、地点、成绩公布方式将另行通知,请随时关注绵阳人才网()、游仙政务网()、游仙人才网()
2、参选人数较少的职位选调,直接进行面试,面试主要测试应试者综合分析、语言表达、计划组织、临场应变、解决实际问题的能力和仪表举止等;
3、直接进入面试的时间:2012年7月30日;地点:见面试通知书;
4、面试合格分数为70分,同一职位所有参选人员均未达到70分的,将取消选调名额;
5、因面试成绩相同,造成入围人数超过选调名额的,通过复试确定体检人选。
(四)体检、考察
根据面试成绩按选调职位(岗位)等额确定体检、考察人选。体检执行《公务员录用体检通用标准(试行)》(费用自理)。初次体检不合格的,本人可在接到体检通知结果三日内申请复检一次。考察内容为德、能、勤、绩、廉等方面。
(五)公示
拟调人员,将在绵阳人才网()、游仙政务网()、游仙人才网()进行公示。公示期为7天。举报或反映问题者,须以真实姓名并提供必要调查线索。公示期满无异议,或有异议经调查不实的,正式办理调动手续。
四、调动
所有选调合格人员,由区人力资源和社会保障局办理正式调动手续,如对方单位不愿意本人调动,视为自动放弃。
五、纪律要求
1、凡填报及提供虚假信息的参选人员,一经查实,取消参选资格,并向所在单位及其主管部门通报;
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