五、考试:
(一)考试方式:采取笔试和面试相结合的方式。按笔试占60%、面试占40%折合综合成绩后,由用人单位择优聘用。
(二)笔试内容:分为公共科目和专业科目。公共科目考试内容为公共基础知识、法律常识,满分为,占综合成绩的30%;专业科目考试内容分别为土木工程专业考土木工程和工程造价相关专业知识;财会、审计专业考财务和审计相关专业知识,满分为,占综合成绩的30%。
(三)面试:采取结构化面试方式进行。按公共科目笔试成绩占30%,专业知识笔试成绩占30%的比例折合总成绩确定面试对象。报名人数达到或超过1:3的比例的按1:3从高分到低分确定参加面试的人员;如报名人数没有达到1:3的比例的,则该职位所有人员参加面试。
(四)考试时间、地点另行通知。
六、聘用
(一)确定拟聘用人员
由市人力资源和社会保障局及纪检、监察部门按照考生的考试成绩从高分到低分,原则上按各专业需求计划与聘用人数1:1的比例,确定拟聘用人员。
(二)拟聘用人员的政审由市人社局和市审计局负责组织实施。
(三)在公示期内反映有问题的毕业生,经有关部门核实,确实不符合招聘条件的,取消其聘用资格。
(四)经政审、体检不合格的毕业生,取消其聘用资格。
(五)因公示、政审等出现的聘用名额空缺,可以递补一次。
(六)纪检监察部门全程参与监督双向选择、公开招聘中各环节的工作。
联系方式:0739—(邵阳市审计局政工科)
赵 倩
鲍 红
地 址:大祥区民族路44号
邵阳市审计局
二零一二年七月十日
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