(二)面试
在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩(含政策性加分)由高到低按计划聘用人数与实际参加考试人数1∶3的比例确定参加面试的人选。如最后有多名相同成绩者,则一并进入面试。达不到1∶3的比例的,原则上取消该岗位面试。
管理岗位面试一般采取结构化面试方式,专业技术岗位和工勤技能岗位面试一般采取技能操作方式,分值均为。根据招聘单位工作需要,市国土资源局武陵源土地储备中心土地管理岗位的面试分为二个部分,第一部分为结构化面试,第二部分加考技术,第一部分和第二部分各占面试总成绩的40%和60%。
面试在市人社局指导监督下,由招聘单位主管部门组织实施。面试时间、地点由招聘单位主管部门通知考生,面试试题由招聘单位主管部门组织专家命题,面试考官由招聘单位主管部门纪检监察机构人员从面试考官库中随机抽取,面试方案须报经市人社局审定后实施。
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