笔试为闭卷考试。考试主要内容:①公共题(占50%);②专业法规题(占50%),包括《药品管理法》、《药品管理法实施条例》、《医疗器械监督管理条例》、《食品安全法》、《江苏省药品监督管理条例》。
笔试阅卷结束后(不设合格分数线),根据成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位拟聘用人数1:4的比例确定参加面试人选。
笔试成绩在笔试结束后10—15日内公布,确定参加面试考生的名单、成绩及排名在考生成绩公布后5日内公布,公布网站:江苏省食品药品监督管理局网站()或江苏人事人才公共服务网()
(二)面试
面试前对所有面试对象进行资格条件复审。逾期未参加资格复审或经联系表示放弃面试的,均作为放弃面试处理,面试对象依次递补。
面试时间、地点另行通知。
面试由江苏省食品药品监督管理局人事教育处组织实施。面试成绩由考官当场通知考生。
笔试成绩按30%、面试成绩按70%计入最终的总成绩。
四、录用
根据总成绩,按招聘职位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员,并参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。面试没有形成竞争的岗位,体检人员面试成绩不低于面试总分的60%。
对体检合格人员进行考察,如体检或考察不合格,依次递补。
拟聘用人员名单在江苏人事人才公共服务网、江苏省食品药品监督管理局网上公示7个工作日,公示无异议后由江苏省食品药品监督信息中心(受理中心)与被录用人员签订聘用合同,并办理有关聘用手续。聘用人员实行6个月试用期,试用期满考核合格,予以定级。考核不合格者,取消聘用资格。
所有招考工作(自报名截止之日起至确定最后录用人选并公示)在60个工作日内完成。
五、招聘工作政策咨询
江苏省食品药品监督管理局人事教育处负责招聘的政策咨询。
政策咨询电话:025-
联系人:刘小强
六、招聘工作监督
驻省食品药品监督管理局纪检监察室对招聘工作进行纪律监督。
招聘工作纪律监督电话:
联系人:雍先腾
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