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2012年新疆兵团质监局所属特检中心面向社会公开招聘工作人员简章进入阅读模式

2012年新疆兵团质监局所属特检中心面向社会公开招聘工作人员简章 进入阅读模式 点我咨询

2012-07-06 14:06:40| 来源:新疆兵团人事人才网

1.因犯罪受到刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的;

2.因犯错误正在接受审查或被处分且处分期未满的;

3.曾被开除公职的;

4.法律、法规和有关政策规定的其他情形。

二、招聘程序

招聘按照发布招聘信息、现场报名及资格审查、考试、体检、考核、公式、聘用的程序进行。

(一)发布招聘信息

《招聘简章》通过兵团日报和兵团人事人才网()向社会发布。

(二)现场报名和资格审查

报名采取定点报名并同时审查资格的方式进行,本次招聘实际报名人数与岗位拟招聘人数比例达3:1以上方可开考。

符合岗位条件自愿报名的人员到兵团质监局,持本人身份证原件、毕业证书原件和岗位相关的其它证件原件及复印件(无身份证者,须持户籍所在地派出所出具的帖有照片的证明)现场报名,并如实填写个人信息和进行资格审查(报考者要在报名表中填写本人详实的通信地址和可靠的联系电话,以便另行通知考试时间)。

报名时间:7月11日—7月24日;(周六、周日除外)。

报名地点:乌鲁木齐光明路196号兵团机关办公楼7楼西区质监局特设处。联系人:徐希涛;联系电话:0991-,手机号码:。

(三)考试

1.考试采取笔试(专业科目)和面试的形式进行,均按百分制计分。考试时考生必须携带身份证原件,否则不能参加考试。

(1)笔试(专业科目考试)

笔试科目为岗位专业的基础知识,由兵团质监局招聘领导小组统一组织。笔试合格成绩不得低于70分。

(2)面试

面试由兵团质监局招聘领导小组统一组织。面试对象按照专业科目考试(笔试)合格的应聘者中依据计划1:3的比例确定,达不到规定比例的职位,按实际合格人数确定。面试主要测试应聘者的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力,面试成绩采取体操打分法进行,去掉一个最高分和一个最低分得平均分,分数当场公布。面试合格成绩不得低于70分。

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