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2012年贵州省铜仁市碧江区事业单位计划新增人员公开招聘实施方案进入阅读模式

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2012-07-05 15:52:11| 来源:贵州人事信息考试网

为进一步深化我区事业单位人事制度改革,建立科学、规范、公正的用人制度,根据贵州省人事厅《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》(黔人发〔2006〕4号)及(铜地人发〔2007〕06号)文件精神,结合我区实际,特拟定本方案。  

一、组织领导 

为切实加强对本次事业单位新增人员公开招聘工作的组织领导,确保公开招聘工作健康有序开展,在铜仁市碧江区事业单位新增人员公开招聘工作领导小组领导下,由区招聘办具体负责实施,招聘办设在铜仁市碧江区人力资源和社会保障局。       

二、招聘原则、工作程序及职责要求 

公开招聘工作按照德才兼备的标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督,并严格按照编制招考计划、发布公告、笔试、资格审查、面试(含专业测试)、体检、考核、公示、聘用的程序进行。 

三、招聘人数 

本次事业单位面向社会公开招聘98名工作人员,其中:教育系统29名,卫生系统24名,其他事业单位45名。面向碧江区机关事业单位工勤人员定向招聘30名。具体招聘单位、职位详见《2012年铜仁市碧江区事业单位新增人员公开招聘职位一览表》。  

四、招聘对象及条件 

(一)招聘对象

1、国家统一招收未就业的普通高校毕业生、国家承认学历的自费生、企业单位人员、自收自支事业单位人员(政策性安置人员、按干部管理权限任命的人员除外);

2、本科及以上学历不受原籍或生源限制;

中专、大专学历须具备下列条件之一方可报名:①父母双方或其中一方是铜仁市碧江区户籍且定居本区满三年以上;②本人户口迁入或挂靠本区亲属的,户籍迁入时间须满五年以上;③与本区常住人结婚的,其结婚证、户籍迁移时间须在《2012年铜仁市碧江区事业单位新增人员公开招聘实施方案》发布之前。④父母户口常住碧江区,本人户口迁出的(因结婚迁出的除外)。

3、部分职位面向截止到2012年12月31日前在铜仁市碧江区服务期满或在铜仁市碧江区服务期满两年的“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”、“一村一名大学生工程”、“选聘高校毕业生到村任职”等人员定向招聘,且不受原籍、生源、年龄限制,该职位不加分。

4、面向铜仁市碧江区机关事业单位工勤人员的事业岗位职位,需具备以下条件:截止到2012年12月31日止在铜仁市碧江区机关事业单位工作满3年及以上的工勤编制在编在岗人员,近三年的年度考核均为合格以上等次。

5、截止2012年5月30日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员不得报考。

(二)报考条件

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱社会主义,遵纪守法,品行良好;

2、报考年龄要求:年龄30周岁以下(1982年1月1日以后出生),报考卫生系统具有执业医师或护师资格的毕业生年龄可放宽到35周岁(1977年1月1日以后出生),硕士研究毕业生年龄可放宽到35周岁(1977年1月1日以后出生);面向铜仁市碧江区机关事业单位工勤人员定向招聘的职位年龄可放宽到40周岁(1972年1月1日以后出生)。

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