四、聘用
考试结束后,根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的总成绩,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现空缺时,则在同岗位考生中一次性替补人员参加体检。
对体检合格人员由用人单位组织考核,考生需提供学历、学位等证书原件,根据考核和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网()、江苏林业网()上公示,公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、拟聘岗位、考试总成绩与排名,以及在招聘公告中对该岗位提出的其他条件,公示时间为7个工作日。
公示无异议后,由用人单位与聘用人员签订聘用合同,并办理有关聘用手续。聘用审批后不再递补。公开招聘人员实行6个月试用期,试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格。
五、招聘政策咨询电话及信息网址
招聘政策咨询电话:
联系人:刘跃峰
江苏林业网()
报名事务咨询电话:、
联系人:蔡亮、林金魁
江苏省高校毕业生就业网络联盟()
六、招聘工作监督
江苏省林业局纪律检查委员会、监察室对此次招聘工作进行纪律监督。
招聘工作监督电话:
联系人:马立民
七、招聘工作举报
江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位招聘工作举报。
举报信箱:
举报电话、传真:
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