关于公布《陕西省咸阳市2012年农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作方案》的通知进入阅读模式

2、面试

面试工作由市人力资源和社会保障局具体组织，各农村基层人才队伍振兴计划实施县市参与。面试定于8月初进行，具体的时间和地点，请广大考生注意查看咸阳市人力资源和社会保障局网站上发布的通知。

笔试和面试结束后，依据各职位考生综合成绩由高到低按照1：1的比例确定进入体检考核人员名单。

三、体检考核

体检和考核由各县市人力资源和社会保障局统一组织实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检拟在8月中旬进行；考核着重考察考生的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。

对体检、考核不合格的，按相应职位成绩排名顺序依次递补。

四、公示聘用

经考试、体检、考核合格的初录人员，先在咸阳市人力资源和社会保障局网站上公示7天，报省人力资源和社会保障厅批准后，由市人力资源和社会保障局向招聘人员发送全省统一印制的事业单位招聘工作人员通知书。应聘人员持招聘通知书和普通高校毕业生就业报到证到所招聘的县市人力资源和社会保障局报到。

附件1.xls

2012年咸阳市振兴计划公开招聘工作人员参加笔试岗位一览表.xls (16.00 KB)

附件2.xls

2012年咸阳市振兴计划公开招聘工作人员直接面试岗位一览表.xls (15.00 KB)

附件3.xls

2012年咸阳市振兴计划公开招聘工作人员无人报考岗位一览表.xls (10.50 KB)

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