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2012年关于安徽省阜阳市精神文明建设信息中心选调工作人员的公告进入阅读模式

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2012-06-29 14:42:12| 来源:安徽人事考试网

4、面试

面试拟定于7月下旬进行(具体时间地点另行通知),

主要面试组织协调能力、工作沟通能力、逻辑思维能力、解决实际问题能力等。

根据面试成绩与考核测试成绩按4:6比例加权计入总成绩,从高分到低分取前4名确定为考察对象(总成绩相同者,以笔试成绩为依据),考察对象名单向社会予以公示,接受监督。

5、组织考察

由市委宣传部、市人力资源和社会保障局、市文明办组成考察组,全面考察其德、能、勤、绩、廉等方面的情况,考察结束后,由考察组对被考察对象是否适合工作岗位作出评价,提出意见建议。

6、决定选调

召开市委宣传部部长办公会议,对考察组的意见建议进行分析研究,确定合适的选调人员,并统一组织身体检查,合格后选调。

选调人员试用期半年,试用期满胜任本职工作的,通过市人社部门办理相关选调手续。

更多相关信息请访问安徽事业单位考试网 事业单位考试网

中共阜阳市委宣传部

阜阳市人力资源和社会保障局

阜 阳 市 文 明 办

二零一二年六月二十七日

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THE END  

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