4、面试
面试拟定于7月下旬进行(具体时间地点另行通知),
主要面试组织协调能力、工作沟通能力、逻辑思维能力、解决实际问题能力等。
根据面试成绩与考核测试成绩按4:6比例加权计入总成绩,从高分到低分取前4名确定为考察对象(总成绩相同者,以笔试成绩为依据),考察对象名单向社会予以公示,接受监督。
5、组织考察
由市委宣传部、市人力资源和社会保障局、市文明办组成考察组,全面考察其德、能、勤、绩、廉等方面的情况,考察结束后,由考察组对被考察对象是否适合工作岗位作出评价,提出意见建议。
6、决定选调
召开市委宣传部部长办公会议,对考察组的意见建议进行分析研究,确定合适的选调人员,并统一组织身体检查,合格后选调。
选调人员试用期半年,试用期满胜任本职工作的,通过市人社部门办理相关选调手续。
中共阜阳市委宣传部
阜阳市人力资源和社会保障局
阜 阳 市 文 明 办
二零一二年六月二十七日
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