为深化事业单位人事制度改革,优化事业单位人员结构,增强事业单位的活力,拓宽事业单位选人用人的渠道,提高事业单位工作人员的素质,根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《安顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》的有关规定,我院拟面向社会公开招聘专业技术人员10名(见《安顺职业技术学院2012年公开招聘专业技术人员岗位一览表》)。为确保招聘工作的顺利进行,制定本简章。
一、组织领导
招聘工作在安顺职业技术学院2012年招聘工作领导小组的领导下进行,具体工作由安顺职业技术学院2012年招聘工作领导小组办公室负责。
二、招聘工作的基本原则和程序
招聘工作遵循民主、公开、竞争、择优以及政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则,采取考试与考核相结合的办法进行,切实做到信息公开、程序公开、结果公开、择优聘用。招聘工作根据我院2012年招聘计划,按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、试教、体检、考察、拟聘公示、聘用审批的程序进行。
三、招聘对象和报考条件
(一)招聘对象
本次招聘专业技术人员10名,具体见《安顺职业技术学院2012年公开招聘专业技术人员岗位一览表》。
(二)报考条件
1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的品行。
2、年龄在18周岁以上(1994年7月1日及以前出生)至35周岁以下(1977年7月1日及以后出生)。
3、符合岗位要求的文化程度、工作能力和资格条件。
4、具有正常履行职责的身体条件。
5、具备拟报考岗位所需的其他资格条件。
(三)以下人员不得报考:
1、2010年1月1日以来招录的公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员。
2、在读的非应届全日制专科、本科毕业生及研究生;
3、定向到具体行业或单位的应届毕业生,截止2012年5月18日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
4、在各级各类招考中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考公务员期限内的。
5、任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的。
6、曾因犯罪受过刑事处罚的人员,受过劳动教养的人员;
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