根据毕署人字(2006)131号《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》文件精神,结合我校工作需要,按照“公开、平等、择优”的原则,面向社会公开招聘紧缺专业教师3名、校医2名。为确保招聘工作顺利进行,特制定本方案。
一、招聘原则和招聘程序
(一)坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
(二)招聘工作采取考试与考核相结合的办法进行。实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用审批等程序进行。
二、招聘职位和人数
详见《招考职位表》。
三、招聘对象及招聘条件
(一)招聘对象
1、紧缺专业教师:全日制普通高校应往届毕业生。
2、校医:普通高校(或国民教育) 临床医学专业本科以上学历往届毕业生。
(二)招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,具有良好思想品德和职业道德,乐于奉献,开拓创新,品质端正,热爱教育事业;
2、遵纪守法(无违反计划生育政策、无吸毒史等);
3、年龄在35周岁以下(1977年5月1日以后出生);
4、身体健康,能胜任招聘岗位的正常工作;
5、具有符合职位要求的文化程度、工作能力和资格条件。
四、报名和资格审查
(一)公开发布报名信息
由学校在毕节市人民政府网、毕节试验区网、毕节教育网、毕节市水利电力工程学校(毕节广播电视大学)网()公开发布招聘信息。
(二)报名及资格审查
1、报名时间:2012年6月28日至7月5日。
2、报名地点:毕节市水利电力工程学校办公室(毕节市流仓桥环东路口)。
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