关于2012年陕西铜川市部分事业单位招聘高层次人才工作的公告进入阅读模式

2、安排在相关产业及主管部门下属的事业单位，或国有企业工作，试用期满经考核合格，用人单位满意的，解决编制及事业单位工作人员待遇。

3、对引进的高层次人才的个人职称晋升上予以优先考虑，对于符合破格晋升条件的及时按程序办理。

4、办理养老保险、医疗保险、住房公积金等社会保障。

5、合理扶持引进的高层次人才，进行科技创业扶助和技术攻关支持，由人才办、人社局帮助协调国家贴息贷款予以支持，对符合条件的高层次人才优先提升到领导职务或管理职务。

招聘程序及报名地点

1、组织招聘面试：由市引进高层次人才招聘团队在选定的大型招聘会上对应聘人员进行洽谈面试，形成初选人才名单。符合条件的应聘者也可直接到铜川市委人才办报名，由市委人才办根据报名人选情况，约定面谈时间，确定初步人选。

2、组织面试、考察：组织用人单位和相关专家对初步人选进行面试，并对拟聘用人员采取适当方式进行考察。

3、签订聘用合同：对确定为我市拟引进的高层次人才，由相关用人单位与应聘人员签订就业协议书和聘用合同，试用期一年。       

4、试用期满考核：对试用期满的高层次人才，由市人才办组织相关专家进行工作考核，确定引进的高层次人才是否合格，对于合格的高层次人才按规定给予安家补助和生活补助，享受相关待遇，对于不合格的予以解聘。

报名地址：铜川市委人才办（铜川市新区朝阳路9号）

联系电话：

邮    编：727031

电子邮箱：

应聘人员报名登记表.doc

应聘人员报名登记表.doc (38.50 KB)

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