六、考试投政审
考试分笔试和面试,满分均为;由县公开招聘领导组具体组织实施:
I、笔试:笔试科目为相关专业知识、职业能力测试、公共基础知识及时事政治等方面知识(参照事业人员录用综合知识科),采取闭卷方式进行,时间为120分钟。公开招聘办公室不指定任何考试用书;
2、面试:面试工作由县公开招聘领导组抽调面试考官和相关工作人员统一组织实施.面试成绩占总成绩的40%,面试有关事宜另行通知。面试结束后,由县公开招聘领导组汇总并当天对考生的总成绩进行公示(考生成绩接笔试成绩60%+面试成绩40%计算)。
3、未就业大学生(含公益性岗位人员和政法系统的文职人员)及未安置(含已安置在保安公司的)退役士兵实行同科目不同题目考试,分类选聘,其中选聘未就业大学生(含公益性岗位人员和政法系统的文职人员)80名,退役士兵34名。
4.政审:考试结束后,由县公开招聘领导组根据考试成绩按招聘名额I:l比例(依据不同岗位要求)进行政审,政审不合格者,取消选聘资格。
七、体检.公示及聘用
I、体检由县公开招聘领导组组织对考试合格的人员进行体检。体检工作严格执行人事部、卫生部下发的《关于印发(公务员录用体检通用标准(试行)》的通知(国人部发[2005]1号)和《山西省教师资格申请人员体检标准及办法(修订)》要求的标准和项目进行,如体检不合格者,所缺名额按考试成绩依次递补。
2、对考试、体检合格的人员,进行为期7个工作日的公示,经公示无异议后方可确定为拟聘用人员,按照事业人员管理办法进行为期六个月的试用,试用期满,经考核合格的人员履行聘用手续。经群众举报不符合选聘条件者,一经查实,立即取消聘用资格,所缺名额不得递补。
八、本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。
特此公告
保德县公开招聘领导组
2012年6月14日
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