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海南省地方税务局2012年招聘全省地税系统电子税务管理中心计算机专业人员公告进入阅读模式

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(三)网上打印准考证。资格审查合格的报考人员请于2012年7月9日至12日期间,登录海南省地方税务局网站下载专区下载打印报名表和准考证。如遇问题,请与海南省地方税务局组织人事处联系。

四、考试

(一)笔试。笔试采取闭卷方式进行,岗位招聘人数与报名资格审查合格人数比例达1:3以上(含1:3)方可开考。笔试评分采取制,笔试成绩占总成绩50%。笔试内容为公共基础科目和计算机专业知识。笔试的时间、具体地点在海南省地方税务局门户网站“最新公告”栏目发布。

(二)面试。面试人选依据笔试成绩,按照拟招聘岗位1:3比例依次确定,人员名单通过地税网站公告发布。面试评分采取制,面试成绩占总成绩50%。面试采取结构化面试方式进行,主要测试考生的综合分析、组织协调、语言表达及运用专业知识解决实际问题等能力。

面试前,须提供本人身份证、毕业证原件及复印件(2012年应届毕业生需学校出具准予毕业的相关证明材料)、准考证、报名表等招聘所需的相关材料。在职人员还须提供单位同意报考的证明。上述材料不全或有关材料主要信息不实的,将取消该报考人员参加面试的资格。 未通过资格复审的,取消其参加面试资格并说明理由,根据笔试成绩依次递补。面试时间、地点在海南省地方税务局门户网站“最新公告”栏目发布。

五、考察和体检

(一)考察。笔试、面试结束后,按笔试、面试合成的总成绩,以1∶1比例确定考察对象,由海南省地方税务局组织考察组,对考生进行全面考察。

(二)体检。根据考试、考察结果提出拟聘用人员并组织进行体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行,国家另有规定的从其规定。

应聘人员对体检结果有异议的,本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查,并到省人力资源和社会保障厅指定的医疗机构复检,以复检的结果作为招聘的依据。

应聘人员经考察或体检不符合要求的,或自愿放弃的,取消聘用资格。空缺的招聘名额,按成绩排名顺序依次递补。

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