(三)网上打印准考证。资格审查合格的报考人员请于2012年7月9日至12日期间,登录海南省地方税务局网站下载专区下载打印报名表和准考证。如遇问题,请与海南省地方税务局组织人事处联系。
四、考试
(一)笔试。笔试采取闭卷方式进行,岗位招聘人数与报名资格审查合格人数比例达1:3以上(含1:3)方可开考。笔试评分采取制,笔试成绩占总成绩50%。笔试内容为公共基础科目和计算机专业知识。笔试的时间、具体地点在海南省地方税务局门户网站“最新公告”栏目发布。
(二)面试。面试人选依据笔试成绩,按照拟招聘岗位1:3比例依次确定,人员名单通过地税网站公告发布。面试评分采取制,面试成绩占总成绩50%。面试采取结构化面试方式进行,主要测试考生的综合分析、组织协调、语言表达及运用专业知识解决实际问题等能力。
面试前,须提供本人身份证、毕业证原件及复印件(2012年应届毕业生需学校出具准予毕业的相关证明材料)、准考证、报名表等招聘所需的相关材料。在职人员还须提供单位同意报考的证明。上述材料不全或有关材料主要信息不实的,将取消该报考人员参加面试的资格。 未通过资格复审的,取消其参加面试资格并说明理由,根据笔试成绩依次递补。面试时间、地点在海南省地方税务局门户网站“最新公告”栏目发布。
五、考察和体检
(一)考察。笔试、面试结束后,按笔试、面试合成的总成绩,以1∶1比例确定考察对象,由海南省地方税务局组织考察组,对考生进行全面考察。
(二)体检。根据考试、考察结果提出拟聘用人员并组织进行体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行,国家另有规定的从其规定。
应聘人员对体检结果有异议的,本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查,并到省人力资源和社会保障厅指定的医疗机构复检,以复检的结果作为招聘的依据。
应聘人员经考察或体检不符合要求的,或自愿放弃的,取消聘用资格。空缺的招聘名额,按成绩排名顺序依次递补。
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