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安徽宁国市2012年公开引进高层次紧缺人才工作公告进入阅读模式

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2012-06-18 13:49:55| 来源:宣城人力资源和社会保障网

根据岗位空缺情况和工作需要,经宁国市编委同意,报宣城市人社局审核批准,宁国市部分事业单位面向社会公开引进高层次紧缺人才。按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原中华人民共和国人事部令第6号)、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)等规定,现将有关事项公告如下:

一、引进计划

2012年宁国市部分事业单位公开引进15名高层次紧缺人才,其中财政全额拨款事业单位编制人员6名、财政差额拨款事业单位编制人员9名(附《宁国市2012年公开引进高层次紧缺人才岗位表》)。

二、引进原则

(一)坚持面向社会、公开引进。

(二)坚持民主、公开、竞争、择优。

(三)坚持统一组织、分工负责。

三、引进对象和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行;

(三)研究生学历、硕士及以上学位,年龄在35周岁以下(1977年5月1日以后出生),年龄在30周岁以下指1982年5月1日以后出生(有年龄要求的依此类推);

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)符合引进岗位所需的其它条件(详见附表)。

有下列情形之一的人员,不得报考:

(一)不符合引进岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

(五)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(六)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(七)法律规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

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