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2012年重庆市璧山县公开考核招聘事业单位工作人员简章进入阅读模式

2012年重庆市璧山县公开考核招聘事业单位工作人员简章 进入阅读模式 点我咨询

2012-06-18 11:46:26| 来源:重庆人才公共信息网

(六)聘用审批及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用者,由用人单位与考生签订就业协议书,并负责组织填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送上级主管部门审核,报县人力社保局审批并报重庆市人力资源和会社保障局备案。

经审批同意聘用的人员,由聘用单位按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发[2003]37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发[2006]68号)的规定,签订《事业单位聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手续,并按规定享受事业单位工作人员的相应待遇。未在璧山服务满5年以上和未在招聘单位服务满2年以上者,取消其事业单位工作人员身份。

考核招聘的人员按规定实行试用期,试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘任;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,取消聘用资格。

六、纪律要求

考核招聘工作要严格按照有关政策规定执行,自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督,要严肃纪律,防止杜绝不正之风,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假者,一经查实,取消其考聘资格,并对有关责任人员进行严肃处理。

本简章由璧山县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门负责解释

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附件:

重庆市璧山县2012年公开考核招聘高层次人才岗位及条件一览表.xls
文件类型: .xls 重庆市璧山县2012年公开考核招聘高层次人才岗位及条件一览表.xls (24.00 KB)

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