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云南楚雄市2012年事业单位公开招聘工作人员公告进入阅读模式

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3.成绩计算

(1)教育系统教师职位的成绩计算:《公共基础知识》、《专业知识》、结构化面试总分均为。

综合成绩(保留到小数点后两位,下同)=《公共基础知识》成绩×50%+《专业知识》成绩×35%+结构化面试成绩×15%。

(2)除教育系统外其它系统职位的成绩计算:《公共基础知识》和《专业知识》总分均为。

综合成绩=《公共基础知识》成绩×50%+《专业知识》成绩×50%。

4.考试成绩的公布:8月10日前在楚雄市人力资源和社会保障网、楚雄市人力资源和社会保障局宣传栏公布。

五、资格复审

综合成绩公布后,由市人力资源和社会保障局按综合成绩从高分到低分的顺序,以及经批准的计划招聘数等额确定进入资格复审人员名单。如成绩相同,则依次优先确定《公共基础知识》较高的考生、基层服务项目期满且考核合格的考生、少数民族考生、女性考生。

由市人力资源和社会保障局于8月18日前对拟聘人员进行资格复审(具体时间和地点另行通知)。资格复审主要是查验考生所持证件、证明材料与公告公布的岗位要求是否一致。届时若有资格复审不合格或逾期未进行资格复审的考生,取消其聘用资格。对资格复审不合格或提交放弃资格复审书面申请的考生,按照岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

资格复审时考生须提供的主要证件:身份证、毕业证原件、《毕业生就业报到证》(《毕业生就业登记证》)、户口簿(毕业生可持户口迁移证)及所报考岗位条件要求的相关证书原件、在校表现等有关证明。其中,未就业无报到证的毕业生须交验生源县(市)人力资源和社会保障部门出具的未就业证明;社会报考人员须出具身份证、毕业证原件、户口簿(毕业生可持户口迁移证)、所在单位同意报考的证明以及业务特长、工作表现的相关证明材料。

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