(二)资格审查
报名截止后两周内,对报名人员进行资格审查,采取考核方式招聘的岗位按资格审查合格实有人员进行考核;采取考试方式招聘的岗位招聘人数与应聘该岗位资格审查合格报名人员比例不低于1:3时,通知应聘该岗位资格审查合格报名人员参加考试。否则,取消该岗位人员招考。
资格审查的结果仅作为应聘者参加考核或笔试的依据,在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假的,均取消其报考或聘用资格,且后果自负。
(三)招聘方法
1.考核招聘办法
(1)考核内容
采取考核方式招聘岗位考核工作以面试形式进行,考核内容主要包括政治思想、道德品质、业务能力、工作业绩、组织管理能力、事业心与责任感、团结协作与奉献精神等8个方面进行,考核8项内容满分。
考核成绩第1名且达70分以上(含)人员列为考察对象。
(2)组织考察
列入考察人员,对其进行组织考察。若在考察中发现有不符合聘用条件的,取消其聘用资格。经考察合格者,最终确定为拟聘用人员。
(3)体检
经考察合格的拟聘用人员,统一组织到海南省人民医院进行体检,体检标准参照公务员录用体检标准执行。
(4)聘用
根据公开考核考试、组织考察和体检结果,经我院院长办公会议研究,并报海南省国土环境资源厅审核同意后,对拟聘用人员进行公示。公示期满无异议,由海南省环境科学研究院与聘用人员按规定办理相关手续。
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