三、体检
体检标准参照公务员录用体检相关标准执行。体检人员出现不合格的,根据面试成绩从高到低的顺序,视情况可依次确定递补体检人员,也可取消该职位的招聘计划。体检时间另行通知。体检费用由考生自理。
四、考察
由各招聘单位对体检合格人员组织考察。若考察出现不合格的,视情况可依次确定递补人员,也可取消该职位的招聘计划。
五、公示
考察合格人员名单在江苏出入境检验检疫局网站上进行公示。
六、聘用
根据考试成绩、体检结果和考察情况,确定各招聘单位聘用人员。
根据《江苏出入境检验检疫系统事业单位聘用人员管理规定》(苏检人[2003]134号)要求,各招聘单位与聘用人员签订聘用合同,办理人事关系转移和人事代理手续。若聘用人员系社会在职人员,须与原单位解除劳动人事关系后方可办理相关聘用手续。
七、其他
1、本次招聘的事业单位工作人员在聘用期间为检验检疫在编正式职工,列事业编制,发放检验检疫制服。
2、聘用人员实行试用期制度,试用期满考核合格,予以定职定级,考核不合格,取消聘用资格,个人自主择业。
咨询电话:
单位网址:“人员招录”专栏
报名网址:将于报名时在江苏检验检疫局网站开放
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2012年6月10日
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