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江苏出入境检验检疫局2012年事业单位工作人员招聘公告进入阅读模式

江苏出入境检验检疫局2012年事业单位工作人员招聘公告 进入阅读模式 点我咨询

2012-06-15 15:13:49| 来源:江苏人事考试网

三、体检

体检标准参照公务员录用体检相关标准执行。体检人员出现不合格的,根据面试成绩从高到低的顺序,视情况可依次确定递补体检人员,也可取消该职位的招聘计划。体检时间另行通知。体检费用由考生自理。

四、考察

由各招聘单位对体检合格人员组织考察。若考察出现不合格的,视情况可依次确定递补人员,也可取消该职位的招聘计划。

五、公示

考察合格人员名单在江苏出入境检验检疫局网站上进行公示。

六、聘用

根据考试成绩、体检结果和考察情况,确定各招聘单位聘用人员。

根据《江苏出入境检验检疫系统事业单位聘用人员管理规定》(苏检人[2003]134号)要求,各招聘单位与聘用人员签订聘用合同,办理人事关系转移和人事代理手续。若聘用人员系社会在职人员,须与原单位解除劳动人事关系后方可办理相关聘用手续。

七、其他

1、本次招聘的事业单位工作人员在聘用期间为检验检疫在编正式职工,列事业编制,发放检验检疫制服。

2、聘用人员实行试用期制度,试用期满考核合格,予以定职定级,考核不合格,取消聘用资格,个人自主择业。

咨询电话:

单位网址:“人员招录”专栏

报名网址:将于报名时在江苏检验检疫局网站开放

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江苏出入境检验检疫局事业单位工作人员招聘报名推荐表.doc
文件类型: .doc 江苏出入境检验检疫局事业单位工作人员招聘报名推荐表 (32.00 KB)

2012年6月10日

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