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河南漯河临颍县2012年人才招聘简章进入阅读模式

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2012-06-14 16:07:04| 来源:洛阳人才网

三、招聘程序

招聘工作严格按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。

(一)报名

报名方式为现场报名和网上报名。

1、现场报名:报名时须携带身份证、毕业证(2012年毕业生可提供学历证明)、学位证、资格证等证件原件及复印件一份,一寸近期免冠同版彩色照片4张,填写报名登记表。报名地点:临颍县人才资源开发中心。(县人事劳动和社会保障局二楼)

2、网上报名:报名人员需将报名登记表(可到中国临颍网上下载)、个人数码照片和所需证件的扫描照片发送到以下邮箱:。报名时间:2012年6月10日至7月10日(上午8:00-11:30,下午15:00-18:30)的工作日内。

(二)资格审查

招聘工作领导小组办公室根据报名情况,对报名人员进行初审,初审合格人员进入笔试阶段(初审通过名单、领取准考证时间地点在中国临颍网—上公布)。本次招考,资格审查贯穿于考试招聘全过程,凡发现报考人员与拟招考岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假资料的,即取消其考试、聘用资格。符合条件的报名人数与拟聘人数比例(分专业岗位)应达到3:1,达不到比例要求的,相应核减该专业岗位招聘人数。

(三)考试。考试分为笔试和面试。

1、笔试。笔试由县人才招聘工作领导小组办公室统一组织。笔试为闭卷考试,笔试内容为综合知识(包括公共基础知识、行政职业能力测试、申论等)。考试时间150分钟,满分为。笔试时间和地点详见准考证。应聘人员应按照准考证确定的时间地点,持有效居民身份证和准考证参加考试,无有效居民身份证和准考证的不得参加考试。

2、面试。根据应聘人员笔试成绩,按拟招聘人数1:2从高分到低分确定进入面试人员名单。面试采取结构化面试方式,由专家命题,面试顺序抽签决定。

3、考试成绩的计算:考试成绩实行百分制。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。(计算机专业视情况加试上机操作)。

4、领取准考证、考试时间、考试地点在“中国临颍网”发布。

(四)体检

根据考试成绩,从高分到低分等额确定参加体检对象。体检项目和标准参照原人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发[2005]1号)的有关规定执行。体检不合格者取消资格。

(五)考察

体检合格人员列为考察对象。考察主要是进一步审查考生资格,了解考生现实表现。考察不合格者取消资格。

(六)公示

经考试、体检、考察合格的人员,由县人才招聘工作领导小组办公室提出拟聘用人员建议名单,并根据拟聘用人员所学专业和招聘单位人才需求等情况拟定职位安排方案,提交县人才招聘工作领导小组研究确定。拟聘用人员确定后,向社会公示7天,广泛听取社会各界的意见,接受群众监督。

(七)聘用

公示结束后,未发现有影响聘用问题的,确定为招聘对象,按有关程序办理聘用手续并签订聘用合同。新聘用人员必须在规定的时间内办理有关手续,到用人单位报到上班,对本人无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。聘用人员试用期一年,由县人才交流服务中心保存人事关系。试用期满经考核合格者,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

四、招聘纪律

招聘工作接受纪检、监察部门及社会各界的监督。招聘工作人员实行公务回避。如有违纪情况发生,对参考人员取消考试及聘用资格,对相关的工作人员给予纪律处分。

五、其他有关事项

1、初审通过名单、笔试成绩、面试成绩和录用结果可通过“中国临颍网”查询;

2、体检、考察、公示、聘用等环节出现缺额不再递补;

3、本简章由临颍县人才招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话:(0395)

监督电话:(0395)

漯河临颍县人才招聘报名登记表.doc
文件类型: .doc 漯河临颍县人才招聘报名登记表.doc (44.00 KB)

更多相关信息请访问河南事业单位考试网 事业单位考试网

临颍县人才招聘工作领导小组办公室

2012年6月7日

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THE END  

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