10、报名按每个考生100元收取考试费(每个科目收取50元)。对农村特困大学生和城市低保人员(县民政局出具证明),凭相关证明免收报名费。
四、考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。考试综合成绩实行百分制,笔试50%、面试50%。对参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“湖北省农村教师资助行动计划”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”的毕业生,在基层服务满两年以上并考核合格的,笔试成绩加5分后再折算。
(一)笔试
1、笔试内容:主要测试岗位所需的专业知识和公共基础知识,其中专业知识占70%,公共基础知识占30%。
2、笔试由县人力资源和社会保障局集中组织实施。
3、领取准考证2012年7月5日,领取准考证地点:建始县人力资源和社会保障局人力资源市场与就业促进股(四楼)。笔试时间、地点见准考证。
(二)面试
1、面试对象根据笔试成绩从高分到低分按岗位聘用计划1:3比例确定。岗位仅有一名考生参加面试的,其笔试、面试综合成绩须达到60分以上,才可以进入体检程序。
2、面试方案由用人单位的行业主管部门制定,报县人力资源和社会保障局批准后,由县人社局会同各行业主管部门集中组织实施。
3、面试主要测试考生适应岗位要求的基本素质,包括一般能力、业务能力、思维能力、应变能力、组织协调能力、个性稳定性、语言表达能力等。
五、体检
根据笔试、面试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人员名单,同一岗位应考人员考试总成绩相同时,笔试成绩高的确定为体检考核人员。体检由县人社局集中组织,体检的标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因考生体检不合格的,用人单位可在进入该用人单位该岗位的面试人员中按总成绩依次递补。
六、考核
考核由县人社局和用人单位的主管部门共同组织实施。考核内容主要是对考生德才表现进行全面考核,同时对其报考资格进行进一步审查。考核合格者报县人力资源和社会保障局公示,公示期为7个工作日。县人力资源和社会保障局设举报电话,受理举报。因考生考核不合格,用人单位可在进入该用人单位该岗位的面试人员中按总成绩依次递补。
七、聘用
用人单位根据考核公示情况经领导班子集体研究后确定拟聘对象,经县人力资源和社会保障局复核后,报州人力资源和社会保障局备案。用人单位依据岗位设置要求,与聘用人员签订聘用合同,明确相关待遇,办理人事代理,建立社会保险。
联系人:龙克武 联系电话:
附件:
1、建始县2012年度公开考试招聘事业单位人员计划表.xls
2、建始县公开招聘事业单位工作人员报名表.doc
3、建始县公开招聘事业单位工作人员加分申请表.doc
总附件下载:
中共建始县委组织部 建始县人力资源和社会保障局
2012年6月13日
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