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2012年安徽芜湖市芜湖县省级粮食储备库公开招聘工作人员公告(一)进入阅读模式

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2012-06-13 16:43:36| 来源:芜湖人事考试网

根据《芜湖县省级粮食储备库组建工作方案》,经县省级储备库组建工作领导小组批准,在芜湖县域内原国有粮食系统依法解除劳动关系的员工中,择优招聘7名工作人员,现将招聘有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及报考条件

1、凡在2012年 5月31 日前,已经与企业解除或终止劳动关系的,且现为芜湖县籍的原国有粮食企业员工;

2、初中及以上学历,男同志年龄在50周岁以下,女同志年龄在40周岁以下(年龄计算截止至2011年12月31日);

3、热爱粮食工作,熟悉各项粮食业务,具备相关专业技能;遵纪守法,品行端正;身体健康能胜任工作。

4、具备报考职位所需的其它资格条件。

三、招聘程序及办法

招聘工作按照报名与资格审查、考试(面试)、体检、考核、公示、聘用等步骤进行。

(一)报名与资格审查

1、采取现场报名方式。应聘人员须提供学历证书、解除劳动关系证明书、有效身份证件和户口簿的原件及复印件,近期1寸免冠同底照片4张,并如实填写《芜湖县省级粮食储备库招聘工作人员报名资格审查表》。经资格审查合格后,交纳笔试、面试费120元。考生对自己报名信息作出承诺,如填写虚假信息责任自负,将被取消考试及聘用资格。

2、报名时间:2012年6月18日-24日上午8:00-下午4:00。(超过时间不再报名)

3、报名地点:芜湖县商务局办公室。

招聘职位数与报名人数应达到1:2方可开考,否则减少招聘职位数。

(二)考试、考核

1、考试采取笔试、面试相结合的方法进行。

笔试:笔试满分为。科目为:“粮食工作综合基础知识”。内容包括:

(1)粮食流通方面相关业务基础知识(占60分左右):主要粮食仓储保管、粮食流通环节、粮食检化验、粮食财务、统计方面相关业务基础知识;

(2)法律、法规部分(占20分左右):主要有《公司法》、《经济合同法》、《劳动法》及粮食流通法律、法规;

(3)社会公共知识(占20分左右):主要测试职业道德、思想品德方面相关基础知识。

面试:面试成绩满分为。采取结构化面试方法,重点测试应试者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、处理问题能力、知识面及仪表气质等方面情况。参加笔试的人员全部进入面试。

笔试、面试时间、地点详见准考证。

准考证在县商务局办公室领取,领取时间另行通知。

考试成绩合成:按笔试与面试成绩的7:3加权计算。

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THE END  

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