报考者须仔细阅读"诚信承诺书"并签字,按照招聘岗位要求,如实提供个人信息及相关材料,承诺提交的报考申请材料真实、准确,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试或聘用资格。
只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名,不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。
2、报考者经资格审查合格后参加考试,由高淳县卫生局通知本人领取笔试准考证,考生要按照准考证上的时间和地点,携带自己的居民身份证和准考证参加笔试。
(二)考试科目、时间和实施办法
本次考试方式为笔试和面试两部分,笔试、面试均为百分制,按照笔试成绩占60%,面试成绩占40%计算总成绩。总成绩合格线为60分。
1、笔试:笔试开考比例为1:3,报名人数未达开考比例适当减少或取消招聘计划。
笔试委托江苏省卫生人才考试中心命题,统一组织考试。笔试不指定考试教材,笔试题型为客观题,考试内容为所招聘岗位相应的医药卫生专业和其他相关专业知识。
笔试时间为6月30日,具体时间、地点详见准考证。
2、面试。面试由高淳县卫生局按照批准后的面试方案组织实施。面试人选按笔试成绩从高分到低分的顺序,以岗位招聘数的1∶3确定,并由高淳县卫生局通知本人,同时在高淳招聘网()上公布。达不到比例的,笔试人员全部参加面试。
参加面试考生须缴纳面试费(苏价费函[2007]146号,100元/人),并领取面试通知单。
(1)面试内容、方式。面试主要考察报考者的综合素质和岗位所需知识,面试采用结构化面试,以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础,考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。
(2)面试当天应试者须携带本人身份证、面试通知单,并凭面试通知单领取面试考号。面试成绩于面试环节结束后当场告知考生并在高淳招聘网上公示。面试成绩合格线为60分。
(三)体检、考察、公示
1、体检:面试结束后,从总成绩60分以上人员中,按岗位招聘数1∶1的比例从高分到低分确定进入体检人选,进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2、考察:体检结束后,由用人单位对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。
因体检、考察不合格出现缺额时,在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分一次性递补。
3、公示:对体检和考察合格的拟聘用人员,在高淳招聘网上进行为期7个工作日的公示。
(四)聘用
公示期满无异议,经报公开招聘综合管理部门批准后,考生持毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(大专及以上学历需提供)、相关岗位所需的职称证书、执(从)业资格证等材料,与用人单位办理聘用相关手续,聘用人员实行6个月试用期,应届大中专毕业生试用期延长至12个月。试用期满考核合格,办理正式聘用手续,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。报考高淳县基层医疗卫生事业单位的拟聘用人员,由高淳县卫生局统一分配。考生不服从分配或在规定时间内不来办理聘用手续的,视作自动放弃。
2011、2012年全日制普通高等教育毕业生两年内未取得相应执业资格及专业技术资格的解除聘用合同,个人自主择业。
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