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江苏省发展体育基金会2012年公开招聘工作人员公告进入阅读模式

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2012-06-13 15:40:11| 来源:江苏人事考试

四、考试方法

考试方式为笔试和面试相结合。

(一)笔试和面试主要考察岗位所需的综合能力和专业知识,不指定复习范围,由省人事厅考试中心出题。

(二)笔试时间和地点请见准考证。

(三)笔试成绩达到试卷总分值的50%为合格。在笔试合格者中,根据成绩从高到低在招聘岗位数按1:5的比例确定参加面试的人员。参考人员的笔试成绩和进入面试人员名单在“江苏体育网”和基金会网站公布。

(四)面试时间、地点等情况在笔试成绩公示结束后5日内电话通知面试入围人员。

(五)面试重点从外貌举止、言语表达、逻辑思维、专业知识等方面考察面试者的综合素质。面试成绩当场宣布。

(六)综合成绩按照笔试、面试各占50%计算。

五、体检

面试结束后,根据综合成绩,按招聘职位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,并参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现岗位缺额时,按面试成绩从高分到低分进行一次性递补。

六、公示和录用

(一)拟录用人员名单在“江苏体育网”和基金会网站公示。

(二)公示结果不影响使用的,基金会与其签订非在编人员劳动合同,并办理相关人事手续。

录用人员实行试用期制度,试用期2个月,试用期满考核合格,根据单位非在编人员规定享受工资福利待遇。考核不合格者,取消录用资格。

七、招聘政策和事务咨询电话

报名事务咨询电话:

联系人:张老师

八、招聘工作监督电话

江苏省体育局监察室、人事处对此次招聘工作进行纪律监督。

招聘工作监督电话:,

联系人:谢老师,马老师

更多相关信息请访问江苏事业单位考试网 事业单位考试网

报名登记表.doc
文件类型: .doc 报名登记表 (48.00 KB)
招聘人员岗位表.doc
文件类型: .doc 招聘人员岗位表 (32.00 KB)

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