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2012年上半年江苏溧水县卫生系统事业单位公开招聘工作人员简章进入阅读模式

2012年上半年江苏溧水县卫生系统事业单位公开招聘工作人员简章 进入阅读模式 点我咨询

2012-06-13 15:25:39| 来源:江苏人事考试网

四、考试内容、时间和实施办法

考试采取专业笔试和面试。

1、笔试:

①笔试总分为,笔试委托江苏省卫生人才交流服务中心命题,由溧水县卫生局统一组织,内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主,不指定大纲和教材。考生参加本简章指定的专业笔试(见附件一)。

②领取笔试准考证时间:2012年6月29日(下午2:30—4:30),地点:溧水县卫生局人教科(溧水县委大院内老楼房二楼);笔试时间:6月30日(上午9:00—11:00),地点见准考证。

③笔试开考比例:笔试开考比例为1:3,报名结束后达不到开考比例的岗位将核减、取消本次招聘计划。

2、面试:

①参加面试人员:面试由溧水县卫生局按照批准后的面试方案组织实施。面试人选按笔试成绩从高分到低分的顺序,以岗位招聘数的1∶3确定,并于7月3日—7月5日在溧水县人才交流服务中心网站()上公布。

参加面试考生须缴纳面试费(苏价费函[2007]146号,100元/人),并领取面试通知单。

②面试内容、方式:面试主要考察报考者的综合素质和岗位所需知识,面试采用结构化面试方式,以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础,考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。

③面试总分为,设定60分为合格线。面试当天应试者须携带本人身份证、面试通知单,并凭面试通知单领取面试考号。面试及领取面试通知书时间于7月3日—7月5日查阅溧水县人才交流服务中心网站()。

3、成绩计算办法:对面试成绩60分以上考生,笔试、面试成绩分别按60%、40%计算总分,根据总成绩从高分到低分按专业岗位招聘数1:1确定体检、考察人选。若总成绩相同者,按笔试分数高低确定体检与考察人选。面试成绩60分以下的考生不进入体检与考察程序。

4、体检与考察:体检、考察由溧水县卫生局统一组织。若体检、考察不合格,则在同岗位参加面试的考生中根据总成绩从高到低依次递补体检、考察人员。

五、聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示,公示无异议者办理有关聘用手续。已取得执业资格的人员,则直接办理事业单位进编手续和正式聘用手续;尚未取得执业资格的人员,先行签订聘用合同。设定三年(至2015年12月31日)的时限,三年内取得执业资格的人员,在当年度给予办理事业单位进编手续和正式聘用手续,三年内仍未能取得执业资格的人员,予以解除聘用合同。

镇卫生院拟聘用人员需服从县卫生局统一调配。

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