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2012年黑龙江龙江县招聘广播电视新闻中心工作人员实施方案进入阅读模式

2012年黑龙江龙江县招聘广播电视新闻中心工作人员实施方案 进入阅读模式 点我咨询

2012-06-13 14:17:53| 来源:中公教育

(1)第一学历高者优先;

(2)从事过本行业工作者优先;

(3)有与报考岗位相对应科研成果者优先;

(4)技术员岗位男性优先;

(5)如再有分数相同者由招聘领导小组确定。

播音员、技术员笔试时间:2012年6月23日上午8:30-10:30。

播音员面试、技术员实际操作时间另行确定。

九、体检

按拟招聘人数1∶1的比例依考试成绩高低确定参加体检人员。统一到指定医院进行体检(体检费用自理),体检内容及健康标准可参照《公务员录用体检通用标准》(国人部发〔2005〕1号)的有关要求确定。体检不合格者取消聘用资格,再按考试成绩从高分到低分依次递补。

STRONG> 十、考察、聘用

对 体检合格者进入考察,复审考生的报考条件,同时要从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考察,侧重了解考核对象近两年来的政治思想、道德品质,业务能力等方面的表现,坚持全面、客观、公正的原则。经考核不合格者取消聘用资格,再按笔试成绩从高分到低分依次递补。考察中发现下列情况之一者,视 为考察不合格,取消拟聘用资格:⑴曾受过各类刑事处罚的;⑵曾被开除公职、被辞退的;⑶有违法、违纪行为正在接受审查的;⑷尚未解除党纪、政纪处分的;⑸ 有其它违反国家法律、法规行为的。被聘用人员试用期为一年,聘用服务期满五年后,方可解聘。被聘用人员按报到时间超过七个工作日没有报到,取消其聘用资格,可根据考试成绩从高分到低分按程序依次补聘。

十一、组织领导

为做好此项工作,成立招聘领导小组:

名单详见官网。

十二、工作要求

(一)加强领导,通力协作。公开招聘事业单位人员工作,是深化事业单位人事制度改革的一项重要举措。各部门要各司其职,各负其责,密切配合。

(二)坚持原则,秉公办事。坚持公开、公平、公正、择优的原则,要严把报名、考试、聘用三关,做到信息公开、过程公开、结果公开,自觉接受社会监督。

(三)要严密工作程序,加强保密工作。招聘工作要做到程序清晰、严谨周密。工作人员要严格执行工作纪律,加强保密工作,若出现违规违纪行为,依据相关规定严肃追究当事人的责任。

十三、本工作实施方案由县人社局负责解释。

更多相关信息请访问黑龙江事业单位考试网 事业单位考试网

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