笔试结束后,按照笔试成绩由高分到低分排序,根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例,确定各岗位进入面试的人选名单。面试满分,及格线为60分,达不到及格线的不予录用。
进入面试人员按照招考单位通知,在规定时间携带笔试准考证和本人身份证、户口本、学历学位证书、大学英语四六级证书的原件和复印件进行资格复审。资格复审不合格的,取消面试资格。
报考人员参加笔试和面试,必须同时携带准考证和身份证,缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
六、体检、考察、公示和办理聘用手续
面试结束后,按照笔试和面试成绩1:1的比例折合总成绩,在天津市人力资源和社会保障局网站公布。以总成绩由高分到低分排序,按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例,确定参加体检人员名单,体检合格者确定为被考察对象。对被考察对象的考察内容,主要包括政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现等,同时对被考察对象的资格条件进行复核。体检和考察合格者,确定为拟录用人员,在天津市人力资源和社会保障局网站进行公示,公示期为7个工作日。
公示期满后,对没有反映问题或反映的问题不影响录用的,按照规定程序办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓办理录用手续,待查清后再决定是否录用。
新录用人员按照国家和本市有关规定,实行事业单位聘用合同制管理,享受全额拨款事业单位工作人员工资福利待遇。
咨询电话:2303、8905、8909
监督电话:
附件:
2012年6月12日
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