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北京市东城区教育委员会2012年上半年事业单位公开招聘工作公告进入阅读模式

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(四)面试

7月4日—6日,教委对应聘教师岗位以外的其他岗位的笔试合格人员统一进行面试。

面试按照笔试成绩由高到低的顺序,以计划招聘人数与笔试成绩合格人数1:5的比例确定参加面试人选,不足1:5的按实际人数确定。

7月10日在东城教育人才网()公布面试成绩。

(五)体检及考察

2012年7月11—13日,教师岗位及技术工人岗位按照岗位预招人数根据专业技能考核成绩排序对报考人员进行等额体检和考察。体检和考察不合格的,依专业技能考核成绩排序进行递补;

其他岗位按照岗位预招人数根据面试成绩排序对报考人员进行等额体检和考察。体检和考察不合格的,按照面试成绩排序进行递补。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部〔2005〕1 号)执行。

(六)公示

2012年7月17日,在东城区教育人事人才网() 上公示拟聘用人员名单,接受社会监督,公示期为7天。

(六)办理调入手续。

拟聘人员积极配合招聘单位办理调入手续,档案材料齐全,上报区人社局审批,调入人员的起薪时间为区人社局审批同意后开具调令的当月。

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东城区教委2012年上半年事业单位公开招聘工作人员岗位情况表.xls
文件类型: .xls 东城区教委2012年上半年事业单位公开招聘工作人员岗位情况表.xls (290.00 KB)

东城区教委

2012年6月12日

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