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2012年海南海口市招聘第二批劳动保障监察协管员公告进入阅读模式

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(二)考试与聘用

1、考试。考试包括笔试和面试。

(1)笔试。笔试内容为劳动保障相关法律、法规、公文写作等内容。笔试成绩满分为。占总成绩70%。笔试试卷由市人力资源和社会保障局委托有关单位统一命题。笔试时间和笔试地点:见《准考证》。《准考证》领取时间和地点由各区人社局负责通知。

(2)面试。根据报考者笔试成绩由高分到低分确定面试对象,但确定面试对象原则上不低于1:2的比例(如果达不到该比例的由区人社局报市人社局研究后确定面试对象比例),面试成绩满分为,占总成绩30%。面试由区人社局组织实施。面试时间和地点另行通知。

2、体检。根据报考者总成绩由高分到低分按1:1比例确定体检对象(如出现同分情况的按报考者笔试成绩高的确定体检对象)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者,按总成绩从高分到低分依次确定替补人员。报考者体检费用自理。

3、聘用。经笔试、面试以及体检合格后由各区人社局确定拟聘用人员并进行公示。公示期满无异议的,经报市人社局备案后,由市、区劳动保障监察机构与其办理相关聘用手续,并安排从事劳动保障监察工作,同时按规定参加社会保险。

4、劳动保障监察协管员经培训考核合格后,由市人社局统一发放《劳动保障监察协管员证》。

六、工资待遇

劳动保障监察协管员工资待遇每人每月不少于1200元。其中:公益性岗位补贴700元、财政补贴500元(其中:市财政负担275元,区财政负担225元)。

七、其他

凡违反本次公开招聘纪律的报考人员视情节轻重,取消考试资格或聘用资格,同时追究有关人员的责任。

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海口市招聘劳动保障监察协管员报名表.doc
文件类型: .doc 海口市招聘劳动保障监察协管员报名表.doc (38.00 KB)

二零一二年六月十一日

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