事业单位招聘

2012年陕西安康市紫阳县县直单位公开遴选工作人员简章进入阅读模式

2012-06-12 13:43:26| 来源：中公教育

面试内容为适应职位要求的基本素质，有关业务知识等方面,面试满分为。

按照笔试、面试成绩各占50%计算综合成绩，按综合成绩等额确定参加体检人员。

笔试、面试的具体时间、地点另行通知，考生于考前3日内到县人社局人事股领取《准考证》。

四、体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由个人负担。体检合格者，由县人社局会同相关部门对拟选调人员政治思想素质、道德品质修养、实际工作能力、遵纪守法等情况进行考察。因体检、考察不合格出现的缺额，是否补录，由县公开招聘（遴选）工作领导小组决定。

五、录用

对体检、考察合格人员进行公示，公示期为7天，公示无异议后予以初录，实行3个月的试用期，试用期满考核合格后办理正式调动手续，考核不合格的回原单位工作。

六、组织领导

成立县公开招聘（遴选）工作领导小组，名单详见官网。

本《简章》由县公开招聘（遴选）工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组决定。

紫阳县2012年县直单位公开遴选工作人员计划一览表

遴选单位	遴选职位及名额	遴选范围	岗位条件
县安监局	科员3人	面向全县在职人员 (不含教育、卫生系统）	具有公务员身份，大专以上学历，年龄35周岁以下
县人社局	科员2人
县民政局	职员2人		具有干部身份，大专以上学历，年龄35周岁以下
县信访局	职员2人
县统计局	统计工作人员2人		具有干部身份，大专以上学历，年龄35周岁以下，熟悉、热爱统计工作
县教体局	职员4人	面向全县教体系统	本科以上学历，年龄42周岁以下，任过乡镇中心学校校长或副校长两年及以上
	会计1人		本科以上学历，年龄42周岁以下，有会计证并在教体系统从事会计工作3年以上

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