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湖北襄阳市襄城区公开选聘80名紧缺人才公告进入阅读模式

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2012-06-07 13:48:14| 来源:中公教育

6、体检。根据面试和考察情况,确定体检对象,体检执行公务员录用标准。体检合格人员确定为拟选聘对象。体检不合格的,按岗位需求根据综合成绩依次替补。

7、公示。根据考试、考察和体检情况,按1:1的比例确定拟聘用人员,并在襄阳市人事考试网、襄城区人民政府网、襄城党建网、襄城新闻网等网络媒体上公示,接受社会监督。

8、聘用。公示无异议,办理相关聘用手续,落实有关待遇。

三、相关待遇及管理

1、工资待遇。聘用人员的工资待遇参照我区相应职级人员工资标准确定。其中,全日制博士研究生参照执行正科级工资标准,全日制硕士研究生或具有国家相关注册执业资格证的本科生、大专生参照执行副科级工资标准,全日制本科生参照执行科员工资标准,由襄城区财政统筹。聘用期间按有关规定享受社会保险。

2、生活补贴。对全日制博士研究生每人每年给予3.6万元的生活补贴,全日制硕士研究生或具有国家相关注册执业资格证的本科生、大专生每人每年给予1.8万元生活补贴。聘用期内,一年一发放。

3、住房补贴。聘用期内,对在襄阳市城区无任何方式自有住房的全日制博士研究生每月补贴1000元、全日制硕士研究生或具有国家相关注册执业资格证的本科生、大专生每月补贴800元、本科生每月补贴600元,按聘用期逐月发放。 

4、聘期。聘期一般为3年,不执行试用期。在聘用期间不遵守用人单位规章制度或不能胜任工作的予以辞退,选聘人员如自动辞职,需提前一个月告之用人单位。聘用期满后,对聘期内表现优秀、工作业绩突出的人员,若本人愿意留在我区工作的,经考核,履行相关手续可继续留用。继续留用人员不再发放生活补贴和住房补贴,由区财政资助一定数额的安家费。其中,全日制博士研究生一次性资助50000元安家费,全日制硕士研究生或具有国家相关注册执业资格证的本科生、大专生一次性资助20000元安家费,全日制本科生一次性资助5000元安家费。

5、其他。建立区“四大家”领导联系选聘人才制度,每名区“四大家”领导联系3-4名选聘人员,负责关心他们的工作、生活和个人成长。选聘人员的档案由区人才交流中心免费进行人事代理。

四、其他事项

公开选聘中的笔试、面试、考察、体检等具体日程安排均可登陆襄阳市人事考试网、襄城区人民政府网、襄城党建网、襄城新闻网查询。具体事宜请与襄城区选聘办联系。

联系人:杨宏艳() 曹志敏() 吴克平() 谢敏敏()

办公电话:

传  真:

通讯地址:湖北省襄阳市襄城区法院旧楼(襄城区财苑路66号)

邮编:441021

更多相关信息请访问湖北事业单位考试网 事业单位考试网

附件1:2012年襄城区公开选聘急需紧缺人才目录

附件2:襄城区公开选聘急需紧缺人才报名表

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