面试采取结构化方式进行,面试主要测试考生的思想观念、职业素养以及逻辑思维、语言沟通、计划组织、人际合作、专业能力、处理实际问题等方面的能力。
面试时间、地点另行通知。
3、在我县服务期满且考核合格的“四项目”人员报考相应岗位时笔试成绩加5分。
五、体检、考核及聘用
1、体检。按招聘岗位计划数依据考生综合成绩从高分到低分,按每个岗位1:1的比例确定体检人选,体检人员名单在长阳人力资源和社会保障网公布,并由县组织人社部门统一组织到指定医院参加体检,费用自理。体检比照《湖北省录用公务员体检标准》执行。
2、考核。由县组织人社部门制定考核工作方案并组织实施。高校毕业生须由本人在考核前提供毕业生档案及派遣证明,凡不能及时提供相关档案材料,或在处分期内,或虽未受处分但有明显违法违纪者,取消其聘用资格。
3、聘用及管理。拟聘人员体检、考核合格,经公示7天无异议后,由县人才交流中心与其签订聘用合同,合同期为3年,纳入事业编制管理,享受国家规定的各 项工资福利待遇。同等条件下,中共党员、学生干部优先聘用。被聘用人员由县组织人社部门统一安排到乡镇或县直等相关单位工作。合同期内,用人单位有编制空缺,同等条件下优先办理调动手续。
信息查询:长阳人力资源和社会保障网
咨询电话:长阳土家族自治县人力资源和社会保障局:。
六、纪律监督
公开招聘工作在县招考领导小组领导下,由县组织人社部门共同组织实施,接受纪检、监察部门和社会监督。凡在工作中违法违纪者,按党纪政纪处理,直至追究法律责任。凡因违纪取消考试、聘用资格的考生,三年内不得参加我县机关事业单位的招聘考试。
监督电话:
附件:
中共长阳土家族自治县委组织部
长阳土家族自治县人力资源和社会保障局
二零一二年六月四日
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