具有硕士研究生以上学历人员报考相应岗位时免笔试直接进入面试,面试成绩即为综合成绩。
1、笔试:满分,笔试内容为政治理论知识、法律知识、基础文化及写作知识、职业能力和其他相关知识。
笔试时间及地点:6月22日上午,考试地点以《准考证》通知为准。
2、面试:满分,按照笔试成绩从高分到低分的原则,按1:3的比例确定面试人员,招聘人数与报名人数比例达不到1:3的,按县招考领导小组确定的考试人员进入面试。进入面试人员有弃权者经确认可依次递补。面试人员名单于6月25日在长阳人力资源和社会保障网公布。
面试采取结构化方式进行,面试主要测试考生的专业基础知识、业务工作技能以及逻辑思维、语言沟通、计划组织、处理实际问题等方面的能力。每名报考人员的面试时间根据各职位面试需要确定,并控制在12至15分钟以内。
面试时间、地点另行通知。
3、在我县服务期满且考核合格的“四项目”人员报考相应岗位时笔试考试卷面成绩加5分。
4、同一岗位招聘人数与报名人数未达到规定比例的,经笔试、面试后,报考人员综合素质不能适应拟聘职位素质要求的,其招聘计划调减或取消。
四、体检、考核及聘用
1、体检。按招聘计划数依据考生综合成绩从高分到低分,按每个岗位1:1的比例确定体检人选,体检人员名单在长阳人力资源和社会保障网公布,并由县人社局统一组织到指定医院参加体检,费用自理。体检比照《湖北省录用公务员体检标准》执行。
2、考核。由县人社局联合各相关聘用单位主管部门制定考核工作方案,各聘用单位主管部门负责考核。考核的主要内容包括考生的思想政治表现、道德品质、法纪观念以及应聘所需的业务能力和工作实绩等。高校毕业生须由本人在考核前提供毕业生档案及派遣证明,凡不能及时提供相关档案材料,或在处分期内,或虽未受 处分但有明显违法违纪者,取消其聘用资格。
体检、考核不合格的,则从报考该岗位人员中按综合成绩由高分到低分依次递补。
3、公示。对经考试、考核合格的拟聘人员,通过县人力资源和社会保障网进行公示。公示时间不少于7个工作日。
4、聘用。拟聘人员经公示无异议后,按有关规定办理聘用手续,由用人单位与其签订聘用合同,实行岗位管理,享受国家规定的各项工资福利待遇。
信息查询:长阳人力资源和社会保障网
咨询电话:长阳土家族自治县人力资源和社会保障局:。
五、纪律监督
公开招聘工作在县招考领导小组领导下,由县人社局和相关聘用单位主管部门共同组织实施,接受纪检、监察部门和社会监督。凡在工作中违法违纪者,按党纪政纪处理,直至追究法律责任。凡因违纪取消考试、聘用资格的考生,三年内不得参加我县机关事业单位的招聘考试。
监督电话:
附件:
长阳土家族自治县人力资源和社会保障局
二零一二年六月四日
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