五、考试成绩计算方法和成绩排序
(一)考试总成绩=综合知识×30%+专业知识×40% +政策性加分+面试成绩×30%。
考试总成绩和各项折合成绩均保留两位小数。
(二)成绩排序:考试总成绩相同的,有加分且加分多的人员优先;考试总成绩相同,加分相同或无加分人员以专业知识笔试成绩高低确定名次;考试总成绩相同、加分相同或无加分人员、专业知识笔试成绩均相同时,以综合知识笔试成绩高低确定名次;考试总成绩相同、加分相同或无加分人员、综合知识和专业知识笔试、面试均相同时,加试专业笔试。
(三)成绩公布:招聘安居区特殊教育学校、安居区各幼儿园、安居区各中小学的人员考试总成绩于2012年7月17 日公布;招聘四川省遂宁市安居职业高级中学校的人员考试总成绩于2012年7月23日公布;公布网址:遂宁市人力资源和社会保障网、遂宁市安居教育网。
六、体检及考察
根据招聘岗位聘用名额,按照考生的考试总成绩,从高分到低分等额确定进入体检和政审考察人员。体检由区人力资源和社会保障局、区教育局统一组织。考生务必于2012年7月26日上午9:00在安居区政府办公楼前和谐广场内集中。体检标准参照原人事部和卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。初次体检不合格的,本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检指定到除原体检医院以外的县级以上综合性医院进行,申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
体检工作结束后,由主管部门会同招聘单位对拟聘人员的政治思想、工作能力、遵纪守法、道德品质以及是否需要回避等情况进行严格考核。
因体检、考核不合格出现的人员缺额,按报考该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次递补。如该空额岗位所有参加面试人员综合考核都不合格,不再递补。
七、公示
2012年7月30日至2012年8月5日在遂宁市人力资源和社会保障网、遂宁市安居教育网公示拟聘用人员,公示期为7天。公示期间接受社会监督(举报电话:遂宁市人力资源和社会保障局;安居区纪委;,安居区人力资源和社会保障局纪检组:)。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索,凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。
公示期满无异议的人员,办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的人员,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的人员,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用;对不符合报考条件的,取消被公示人拟聘资格。
八、聘用及待遇
(一)经公示无异议者,由相关部门将拟聘用人员有关材料报区人力资源和社会保障局审核确认,并于2012年8月6日上午9:00在安居区教育局四楼会议室签订聘用合同,完善聘用手续,同时到区编办办理增人增资手续。报考同一学科的聘用人员,严格按考试总成绩从高分到低分依次选择各学科所在用人单位。
(二)公开招聘的人员按规定实行试用期,试用期内严重违规违纪或期满考核不合格的人员,取消聘用资格。
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