对于报考职位人数不能形成竞争的,以参加各职位面试总人数的平均成绩,为报考该职位考生的考试合格分数线。考试最后得分达不到合格分数线,取消该职位的人员选调。
4、考察。根据考生最后得分,按照选调职位职数与报考人员1:1的比例,由高分到低分,确定考察对象。考察采取供需见面,双项选择的方法进行。由选调工作主管部门和用人单位组成考察组,根据选调职位职责,对考察对象进行知识、技能和现实表现等方面情况进行考察。形成拟调建议。
5、公示拟调人选。选调人员名单对外公示7天,无异议,试用三个月,试用期满适应岗位要求者,按干部调配的有关规定办理调动手续。
五、选调工作的组织领导
成立由县委组织部、县人社局、编办、监察局和选调部门组成的留坝县公开选调工作领导小组,在县委的领导下,负责公开选调工作的实施。
| 选调职位 | 名额 | 资 格 条 件 |
| 县计划生育协会工作人员 | 1 | 国家公务员或参照公务员法管理身份;年龄在35周岁以下;大专及以上学历;身体健康;参加工作试用期满经考核合格;具有基层计生工作经历者优先。 |
| 县交通运输局工作人员 | 1 | 国家公务员身份;年龄在35周岁以下;大专及以上学历,建筑土建或路桥交通专业毕业;身体健康;参加工作试用期满经考核合格。 |
二零一二年五月二十二日
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