四、体检和考核
体检人选根据笔试、面试折算后的总成绩从高分到低分按招聘人数与体检人数1:1的比例确定。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。体检工作由黄冈市社区网格管理中心、市区劳动就业管理局统一组织。因体检不合格出现名额空缺,从参加该岗位面试的人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。
体检合格人员直接进入考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等情况,同时对考核对象的资格条件进行复查。因考核不合格出现缺额,按综合成绩从高分到低分依次递补。
五、公示和录取
对考核合格人员集中在黄冈市人力资源市场信息网()、黄冈市人力资源服务中心(市公共就业服务中心)大厅多功能电子显示屏上向社会公示,公示时间为7天,接受社会监督。经公示发现并查证核实拟聘人员确有不能聘用问题的,取消录取资格。因缺额需要递补的,从参加面试人员(递补储备人员)中,按总成绩从高分到低分依次递补。拟聘人员经公示无异议者,由黄冈市社区网格管理中心、市区劳动就业训练中心组织进行为期7至10天岗前培训。
六、签订劳动合同和工资待遇
(一)对经培训考试合格,且符合招录条件的人员与黄冈市社区网格管理中心签订劳动合同,劳动合同期限不超过三年。
(二)首次担任网格管理员的,第一年平均工资待遇为1200元/月。按规定参加社会保险。
七、相关要求
整个考试工作,包括笔试(出卷、考试、阅卷、登分)、面试、体检等各个环节都将按照公开、公正、公平、择优原则进行,并全程接受市纪检、监察、财政等部门的监督。
报名咨询电话:0713—
政策咨询电话:0713—;(市就业局社区科电话)
监督举报电话:0713—。(市人社局监察室电话)
联系人:冯友志张银松
黄冈市劳动就业管理局
黄州区劳动就业管理局
二零一二年六月二日
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