五、考核、体检
1、 根据考试结果,招聘单位对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并对其资格条件进行复查。
2、安排拟聘用人员到指定医疗机构进行体检,体检标准参照现行公务员录用体检通用标准。
3、考核、体检不合格的,分别按照综合成绩从高到低依次递补确定考核、体检人员。
4、应聘人员对体检结果有疑问的,本人可申请复查,并到指定医疗机构重新检查一次。体检费用由应聘人员个人负担。
六、聘用
1、区教委根据考试、考核和体检结果,择优确定拟聘人员,把相关信息报区人力资源和社会保障局审核,对拟聘人员进行公示,公示期不少于7天。
2、公示期满无异议,符合聘用条件的,办理聘用手续,签订聘用合同,接收聘用人员档案,由劳资部门为聘用人员核对工资等。
七、信息发布
招聘工作安排及进展情况信息,将及时发布在平谷区教育信息网站上()。
八、联系方式
联系电话: 报名邮箱:
平谷区教育委员会
二零一二年六月一日
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