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湖北省巴东县2012年度公开考试招聘33名事业单位工作人员公告进入阅读模式

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2012-05-31 14:00:37| 来源:中公教育

2、2012年应届毕业生持学生证、《高校毕业生就业推荐表》原件及复印件报名。

3、在职在编人员报名须持所在单位同意报考的证明。

4、本县教育系统、卫生系统在编在职人员不得报考;支教服务期满已公示的拟聘人员不得报考。

5、所报岗位要求具有工作经历的,报名时应提供有关机构出具的证明。“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“湖北省农村教师资助行动计划”、“三支一扶”计划和“大学生志愿者服务西部计划”等项目,在基层服务满两年以上并考核合格的人员,应提供《巴东县2012年事业单位公开招聘工作人员加分申报表》(可在巴东县人社局网站上下载)。

6、报考人数未达到招聘岗位数1:3比例的,原则上取消招考计划。对少数特殊岗位或确实难以形成竞争的专业技术岗位,由用人单位提出明确意见,报经州人社局同意,可以开考,但应聘人员的笔试、面试综合成绩须达60分以上,才可以聘用。

7、考生年龄计算时点为2012年5月31日。出生日期一律以身份证为依据。

8、报名考试费100元(按每个科目50元收取)。

四、考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。考试总成绩实行百分制,笔试、面试各占50%。“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“湖北省农村教师资助行动计划”、“三支一扶”计划和“大学生志愿者服务西部计划”等项目,在基层服务满两年以上并考核合格的人员,笔试成绩加5分后再折算。

(一)笔试

1、笔试内容:笔试内容为公共基础知识和专业水平能力测试。其中,公共基础知识占总成绩的15%,专业水平能力测试占总成绩的35%。

2、笔试由县人力资源和社会保障局集中组织实施。

3、笔试时间6月24日。6月23日在巴东县人力资源和社会保障局(信陵镇巫峡路19号)一楼大厅领取准考证。

(二)面试

1、面试对象根据笔试成绩从高到低按招考岗位聘用数1:3比例确定。面试人员在公示期间有弃权者经确认可依次递补,但面试当日弃权的不再递补人员。岗位仅有一名考生参加面试的,其综合总成绩须达60分以上,才可以聘用。

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